Cinsel taciz, ayrımcılık ve toksik çalışma kültürü hakkındaki iddialar, oyun endüstrisindeki şirketleri sarsmaya devam ediyor. Strateji türünde uzman olan İsveç merkezli oyun stüdyosu Paradox, geçen yıl gündeme getirilen taciz iddialarının ardından stüdyo kültürü hakkında harici bir rapor yayınladı.
Söz konusu rapor, Paradox personel sendikalarının önerdiği şekilde ayrımcılık, cinsel taciz ve eşitlik konularında uzmanlaşmış İsveçli bir firma olan Gender Balance tarafından hazırlandı. Sonuçlar, geçen yıl İsveç’in günlük gazetesi Svenska Dagbladet’te ve Eurogamer’da yayınlanan personel anketi ile örtüşüyor.
Paradox, Cinsel Taciz İddialarını Kabul Etti
Buna göre Paradox içinde, özellikle kadınlara yönelik ayrımcılığı teşvik eden ve sorunların çözümsüz kalmasına neden olan sorunlar var. Buna karşılık şirket, Gender Balance’ın raporda yer verdiği tüm tavsiyeleri uygulayacağını taahhüt etti. Konuya ilişkin açıklamalarda bulunan Paradox personel şefi Mattias Lilja, şöyle konuştu:
“Tam şeffaflığın, ilerlemenin ve tespit edilen sorun ve davranışları ele almanın en iyi yolu olduğuna inanıyoruz. 7 Şubat 2022’de Gender Balance, nihai raporunu ve denetimlerinden gelen önerileri sundu. Bunlar, kısa bir süre sonra tüm Paradox çalışanlarıyla paylaşıldı ve şimdi de kamuoyuna yayınlıyoruz”
Çalışma kültüründeki sorunların temeline indiklerini ve düzeltmek için harekete geçtiklerini belirten Lilja, “Rapor, bu sorunları gerçekten ele almamız ve var olan güven boşluğunu kapatmamız için ilk adımdır. Herkes Paradox’ta kendini güvende hissetmeli ve gelişmeli. Bunu sağlamak bizim en büyük sorumluluğumuzdur” dedi.
Paradox’un web sitesinden herkese açık olarak yayınlanan uzun rapor , “ağır veya açık taciz veya cinsel taciz” olarak tanımlanan az sayıda vakayı kabul ediyor. Şirket, bir sonraki aşamada personel, sendika temsilcileri, insan kaynakları ve yönetim ile birlikte bir eylem planı oluşturacak.